Itt van a gyors promóció titka a karrierlétrán.
Előbb vagy utóbb minden alkalmazott részt vesz az elképzelésben, hogy felemelkedik a karrierlétrán. Igen, mit mondjak, hogy sokan közülünk - ez egyike a munkaadó kiválasztásának egyik fontos tényezőjének. De gyakran, miután betöltött egy bizonyos időtartamot és szakmai készségek elsajátítását, a kívánt növekedés halad. És akkor felmerül a kérdés: miért? Valószínűleg csak nem ismered a kis trükköket, amelyek segítenek a karrierlétán felemelkedni, vagy megkapni a kívánt pozíciót. Összegyűjtöttük őket kifejezetten az Ön számára! Ne köszönjük, mert velük karrierje magasra fog menni.
Annak érdekében, hogy munkát kaphasson vagy felemelhesse, szükséges:
1. Az iskola csak egy oktatási intézmény, ahol tudást szerez.
Ne feledje, az alapkészségek és képességek, amelyeket közvetlenül a munkában szerez. Gyakran egy oktatási intézmény egyszerűen járul hozzá az oklevél megszerzéséhez. Ezért ne beszélj a kollégium vagy egyetem presztízséről egy interjúban. A munkáltató már tudja ezt, de nem garantálja a munkáját.
2. Az interjú során udvariasan beszéljen, mielőtt elmondaná, gondolja.
Ne hagyja figyelmen kívül az interjút folytató személyt. Soha nem fogja tudni azonnal, hogy kik egy interjúban beszélgetnek. Talán ez a jövő főnöke vagy kollégája. Ezért mindig tartsa magát kézben.
3. A hiányosságok önmagát ártanak.
Mindig irányítsd a karaktered. Elemezze saját viselkedését és kapcsolatait a környező kollégákkal, hogy megszabaduljon a hiányosságoktól. Hidd el, csak a karaktered miatt elveszíted a munkádat. Fogd le a következtetéseket és lépj fel!
4. A munka megszerzésének egyik legfontosabb tulajdonsága a vonzerő.
Nem, nem kell öltözni egy interjúra, mint egy ünnep. De neked tisztességesnek, udvariasnak és optimistának kell lennie. Aggresszió és panaszok nélkül. A növekedés függhet a karizmájától is. A kellemetlen munkavállalók ritkán kapják meg.
5. A teljesen független területeken való tanulás és az Ön számára érdeklő területeken végzett munka jó kezdet a karrieredhez.
Nem számít, hogy ez a hobbija vagy a cél a végeredmény elérése, ez mindig előnyös lesz. A sokrétű munkavállaló sokkal értékesebb, mint egy közönséges szakember. Fejlesszenek nem csak egy irányban, hanem értékeljék saját érdekeiket is.
6. Tanulja meg, hogyan kell feltenni a helyes kérdéseket.
Nem számít, hogy kérdéseket teszel fel vagy válaszol nekik - a legfontosabb dolog az, hogy pontosan meg tudod csinálni. Nem agresszív kérdés és válasz sok ajtót nyit a promócióhoz.
7. Egy fontos és izgalmas munka nem mindig világosan megfogalmazott vagy definiált.
Sokat tanulnak a folyamatban. Tehát legyen kész reagálni gyorsan.
8. Mindig nézze meg a különböző szögekből származó helyzeteket, és ne csak használja fel a felmerülő lehetőségeket.
A fejlődés nem csak abból fakad, hogy tisztán követi a tervet, hanem a tapasztalatok sokszínűségét is. Act, mivel a több tapasztalattal rendelkező emberek lassabb növekedést kapnak, mint azok, akiknek különböző tapasztalataik vannak.
9. Ne próbálja meg a legjobbat. Próbáljon más legyen.
Ne próbálja meg lenyűgözni a munkáltatót az Ön tapasztalataival. Próbáld meg megmutatni, hogy a készségek segítenek a vállalat fejlődésében. Gyakran a munkáltatók alkalmazzák azokat, akik képesek másképp gondolkodni, mint azok, akiknek több technikai képzésük van.
10. A legjobb feladat az Ön számára, hogy első pillantásra nem áll készen.
Mindig új lehetőségeket kell keresnie. De ha hirtelen megjelenik, készen kell állnia rájuk.
11. A munka maratoni, nem sprint.
Azok a személyek, akik hetente 80 órát dolgoznak, valamilyen módon kompenzálniuk kell ezt, ami gyakran hátrányosan befolyásolja karrierlehetőségeiket.
12. Soha ne aggódj a hétfőn.
Igen, van egy bizonyos mítosz, hogy hétfő a hét legrosszabb napja. Tény, hogy a hét elején tele van energiával, és sokkal jobbat tehet, mint a munkanap végén. És plusz, ha utálsz hétfőn, akkor tudat alatt utálod a munkádat. Az a személy, aki ilyen módon kezeli karrierjét, soha nem lesz képes promócióra.
13. Néha érdemes megosztani a dicséretet, hogy együtt dolgozhasson mindenkivel, még akkor is, ha nagy részét megtette.
Ne felejtsd el, hogy olyan embercsoportot kell létrehoznod, aki követni fogja a világ végét.
14. Ne becsülje alá a csapat rituáléinak erejét.
Ha a csapata pénteken eléri a bárpultot, akkor jobb, ha egyetért. Az informális környezet megerősíti a kapcsolatot, és ez egy nagyszerű lehetőség, hogy jobban megismerhesse másokkal.
15. Soha ne beszélj nyíltan a hibáidról.
Hack az orra előtt: a problémáid nem érdekelnek bárkinek, különösen a munkatársaknak. Az emberek tiszteletben fognak tartani Önt, és bíznak benned, ha látják hajlandóságát kockáztatni, elemezni a hibákat és tanulni másoktól.
16. Mindig dicsérjétek munkatársait. Természetesen, ha megérdemlik.
Jól érzi magát. Különösen, ha jobban teljesítettél, mint te.
17. Tájékoztassa a főnököt a vállalat legnagyobb problémájáról, és próbálja meg megszüntetni.
Ez a módszer a legrövidebb út a növekedéshez. Az iniciatív alkalmazottak érzik a súlyukat aranyban.
18. Az Ön számára végzett munka fő célja, hogy megtanulja és jelentősen hozzájáruljon a vállalat fejlődéséhez.
Amint ezeket a tételeket a karrierje tetejére helyezi, azonnal észreveszi a változást.
19. Nagy jelentések többször fordulnak elő évente, míg a munka értékelése - minden nap.
Bármely, akár elhanyagolható cselekvés befolyásolja a karrierjét. Ezért próbálkozzon naponta, hogy hozzájáruljon a jövőjéhez.
20. A cégedet elhagyó munkatársak sokkal értékesebbek Önnél, mint azok, akik ott közvetlenül dolgoznak.
Az ilyen kapcsolatok hasznosak lehetnek a karrierlétra történő felemelkedéshez. Ez a kommunikáció olyan új lehetőségeket és részleteket nyit meg, amelyekről nem tudtok. Ezért próbálja meg tartani a kapcsolatot.
21. Meg kell értened, hogy olyan vagy, mint egy kisvállalkozás, amely egy személyből áll.
Képzeld el, hogy a munkáltatója ügyfél, és minden tudását és készségeidet arra kell összpontosítania, hogy hogyan lehet a legjobban kiszolgálni az ügyfelet.
22. Mindent megtesz, hogy kedves legyen a főnöke.
Hidd el nekem, amikor prémiumokról vagy promóciókról van szó, akkor emlékezni fog rád.
23. Ne légy ellenséget, ha elkerülheted.
Ne felejtsd el, ez jelentősen elrontja a karrieredet, és erre nincs szükséged.
24. Furcsa, de soha nem melegíti fel a halat az irodában.
Mindenkinek megvan a maga szükséglete és preferenciája az élelmiszerekhez, de a hal az utolsó szélsőség, amelyhez járni tud.
25. Ne rohanjon a munkájához - sokkal többet kapsz, ha olyan dolgokat csinálsz, amelyek nem szerepelnek a munkahelyi listán.
26. Győződjön meg arról, hogy mások tudnak a sikeres munkáról.
Gyakran előfordul, hogy a főnökök csak a mű tényleges eredményét veszik észre, de egyáltalán nem látják az előadót. Próbáld meg megmutatni magad, ahol lehetséges. Tudnod kell látnod kell.
27. Amikor elősegítjük, a munkakapcsolatainak nagy része megváltozik.
A kollégák kipróbálnak, ezért humorral kezeljük. Mindenekelőtt folytassa jól a munkáját.
28. Ne építs fel magad túl elfoglaltnak.
Igen, a munka időt vesz igénybe. De ne fordítsd életedet szilárd munkává. Mindig figyelje ezt.
29. Ha nagyobb felelősséget akarsz a munkádban, akkor kezdj el apró dolgokkal.
Minden nagy ügylet kis részecskékből áll. Szóval gyűjtsd össze, mint egy puzzle.
30. Ha hasznos kapcsolatot kell kialakítania, kérjen tanácsot a személytől.
Tehát az ember pszichológiája rendeződik.
31. Ne feledje, hogy túl sok tipp is rossz.
A külső tanácsadás megszegi az Ön önbizalmát, és elkezd kételkedni magadban és az erősségeidben.
32. A munkához való hozzáállásod kifejezni fogja a szakmai alkalmasságot.
33. Az első promócióhoz szükséges tulajdonságok nem mindig elegendőek a következőhöz.
Az alkalmazottak magas rangú munkatársai választanak, és a vállalat által elért nyereséget hozza.
34. Ne keverje össze a gazdagságot a sikerrel.
Minden ember számára a "gazdagság" fogalma magától értetődő, úgyhogy ne gondoljátok, hogy minden gazdag ember boldog és boldog.
35. Végső soron karriered olyan fogalom, amely a fejedben létezik.
Ön maga hozza létre a sorsát, ezért mindig emlékezzen arra, amit érdemes elérni!