A vállalati újév különbözik a többi újév ünnepétől. Először is, jóval december 31-ig tart. Másodszor, a kollektív rendszer általában változatlan marad, és nem tudod választani azzal, akivel ünnepeljük az újév eljövetelét, és kivel nem. Az egyetlen olyan kérdés, amellyel befolyásolhatod a "Hogyan szervezhetsz?" És "Hol ünnepelni?" Újévi vállalati. Valójában ugyanazok a kérdések válnak vitatható témává a mi mai beszélgetésünkben.
Valójában kevés olyan hely van, ahol az újévi vállalati ügyfeleket lehet kezelni, és lehetőség van minden helyiség és program kiválasztására. De a probléma nem ez, ahogy mondják. Minden nehézség a különböző lehetőségek megvitatásakor kezdődik, ahol megünnepeljük az újévi vállalatot. Itt rendszerint minden munkavállaló előadja és megvédi az ünnep tartására vonatkozó gondolatát, és nincs szükség kompromisszumokról beszélni. Ezért nagyon fontos, hogy válasszon két vagy három felelős aktivistát, akik az irányításuk alatt minden szervezeti megállapodást meghoznak, és azonosítják az újév vállalati helyével, és mindenki másnak meg kell egyeznie a választásukkal.
Hol ünnepeljük az újévi vállalkozást?
Az első lehetőség az irodában van. Ez az opció leggyakrabban az utolsó pillanatban kerül kiválasztásra, mert semmi jobbat nem találtak fel, és az újév előestéjén minden állandó helyen mindent szemmel tartanak.
Korábban, az irodában, ahol újévi vállalatot tartasz, fel kell készülned az ünneplés nagyszámú résztvevőjére. Ehhez minden fontos dokumentumot előre át kell adni egy másik irodába (szoba), mert azzal a kockázattal jár, hogy pezsgőt, elszakadt vagy elveszett. Az is jó, hogy eltávolítsák a drága számítógép- és irodai berendezéseket, és legyőzve az elemeket. Ezután a szobát újévi tinédzser díszíti, karácsonyfát állítanak fel, és mindent újévi téma szerint díszítenek.
A második lehetőség a klubban van. Egy éjszakai klubban. Ha a szervezet nagy, akkor akár teljesen visszavonhatja a klubot, és egy privát pártot hozhat létre. Ennek az opciónak az az előnye, hogy nincs szükség arra, hogy előkészítse a szobát, kezelje és tisztítsa meg a párt következményeit.
A harmadik lehetőség - cserélhető szoba. Leggyakrabban ezt az opciót használják, amikor egy ünnepséget egy külső cég szervez. Vagy a kollektívak nagyon szorosan kommunikálnak egymással, és senki nem zavarja, hogy újév ünnepet tart egy bérelt házban vagy egy szaunában.
Hogyan szervezzen egy újévi vállalatot?
Amint azt már említettük, önálló nyaralást lehet szervezni.
Ebben az esetben el kell döntenie, hogy hova kívánja tölteni az újévi vállalkozást (irodáját, klubját, bérelt szobáját). Ha a hely, ahol úgy dönt, hogy az újévi társaságba jár, akkor klub lesz, akkor minden szervezeti ügy csak egy adott klub és foglalási hely kiválasztása. És ha megáll az első vagy harmadik opciónál, akkor jelentősen megnő a szervező feladatmeghatározása.
Először is a helyiségek előkészítése, az élelmiszer vásárlása és az ételkészítés. Annak érdekében, hogy időt és humán erőforrásokat takarítsanak meg, célszerűbb a készételek elkészítése a legközelebbi kávézóban vagy a nagyobb szupermarketek főételén.
Akkor gondolja át a programot az ünnep, oszd meg a szerepeket és varrni (rend) ünnepi jelmezeket. A vállalati ünnep forgatókönyve a globális hálózaton belül kölcsönözhető, házon belül, vagy szakemberektől rendelhető. A farsangi jelmezek előkészítése jobban elhelyezett közvetlenül az alkalmazottakra, a nyaralók szervezői egyszerűen nem képesek fizikailag elvégezni.
És végül, az utolsó szórakozás.