A vezető személyiségének pszichológiájával foglalkozó kutatók megvizsgálták a felső vezetők viselkedését. Így kiemelték a vezetői minőségeket, amelyek lehetővé teszik a tehetséges vezető pszichológiájának megkülönböztetését a többiektől.
Tehát mi a különbség a vezetői magatartás pszichológiája között?
- Képesség extrapolálni. Az ilyen emberek sokat tudnak és tapasztalatuk van, ami intuitív módon lehetővé teszi számos kérdés megoldását.
- Képesség egyszerre több probléma megoldására. Megköveteli az elme rugalmasságát és gyors átkapcsolási képességét.
- Stabilitás a "felfüggesztett állapotban". Még akkor is, ha a vezető az ismeretlen, nem fog zavarba ejteni, és hibákat követni, a fehér foltok nem szörnyűek neki.
- Megértést. Ezek az emberek képesek gyorsan felfogni a probléma lényegét, és nem csere a csekélyek.
- Képesség az ellenőrzésre. Az első nap vezetője a vezető pozícióját veszi át, azoknak az elégedetlenség ellenére is, akik ezt a posztot is igényelték.
- Kitartás. Még ha nem is kedvelik nézőpontjukat, a vezető követi a tervet.
- Képesség az együttműködésre. Ezek az emberek tudják, hogyan kell hatékonyan fellépni, még akkor is, ha időről időre meg kell szüntetni az agressziót a csapatban. A vezetővel való kommunikáció pszichológiailag kényelmes, vonzódnak hozzá.
- Kezdeményezést. A vezető mindig aktív részt vesz, és nem számít másnak. Ezzel a funkcióval és a kockázatvállalási képességgel.
- Energia és kitartás. A vezetőnek nemcsak magát kell dolgoznia, hanem a többieket is energizálnia kell, így a vezető határozottan erős energiával rendelkező ember.
- Képesség megosztani a tapasztalatokat. A vezető nem titkolja sikeres technikáit, de szívesen osztja meg őket. Segít a mások növekedésének felfedni potenciáljukat és növelni a vállalat általános szintjét.
- Érezni magad a cég egy részének. Az igazi vezető mindig komolyan veszi a vállalati kudarcokat, és egy ilyen mélyen személyes hozzáállás új és új eredményeket hoz.
- Ellenállás a stresszhez. Őszintén aggódva a vállalat sorsától, a vezető soha nem pánikol, és mindig hidegvérű, amikor döntéseket kell hozni. Ő gondoskodik az egészségéről annak érdekében, hogy mindig legyen a szellem megfelelő elrendezése.
Annak ellenére, hogy a szakemberek különbséget tesznek a menedzsment pszichológia különböző vezetői között, mindezek közösek.