Amikor visszavonul, minden egyes embernek tudnia kell, hogyan számolhatja ki a szolgáltatás időtartamát és az ott benne foglalt adatokat. A nők és a férfiak szolgálatának időtartama az összes munkavégzés időtartama. A munkatapasztalat alapja a nyugdíjba vonulás, a gondozás, az ellátások stb. A szolgálati idő bizonyítéka egy munkadokumentum, amelyben a munka összes adata szerepel. Annak tudatában, hogyan kell helyesen kiszámolni a szolgáltatás hosszúságát, meg kell különböztetni a típusait: általános, folyamatos, különleges.
- Az általános szolgálati idő. Vegyük fontolóra, hogy mi a szolgáltatás teljes időtartama, és mi számít a szolgáltatás hosszúságában és annak tartalmában. A szolgáltatás teljes időtartama az összes munka teljes időtartama, függetlenül a munkatapasztalattól. A teljes szolgálati időt figyelembe véve öregségi nyugdíjra vagy rokkantsági nyugdíjra lehet rendelni, és a nyugdíj összegét kiszámítják. Ez magában foglalja a közszolgálatban vagy vállalkozásban végzett munkát, a szervezetekben vagy intézményekben, a kollektív gazdaságokban és a mezőgazdaságban, valamint a kreatív szakszervezetekben. Meg kell jegyezni, hogy a tanulmányok is részét képezik a szolgálati időnek, a megfelelő bejegyzés a munkafüzetben elvégezhető az egyetem elvégzése és oklevél megszerzése után.
- Folyamatos munkatapasztalat. Ez a fajta munkatapasztalat nem rendelkezik jogi jelentőséggel a nyugdíj kinevezésében, csak egy bizonyos időtartamot jellemez az egész munkában. A folyamatos szolgálati idő azonban fontos szerepet játszhat a nyugdíjak vagy bérek további juttatásainak és juttatásainak megszerzésében. Az ilyen előnyök egyfajta bátorítást jelentenek a munkáltató részéről, annak érdekében, hogy a munkavállalók hosszú távon dolgozhassanak állandó munkahelyen. Ezek előnyökkel járhatnak szanatóriumi utalványok beszerzéséhez, további ünnepekhez, bónuszokhoz és bónuszokhoz, kiegészítő kifizetésekhez, nagyobb haszonhoz stb.
- Különleges szolgálati idő. Ez a fajta szolgálati idő csak bizonyos iparágakat és pozíciókat, tevékenységeket és szakmákat fed le. Különleges munkakörülmények lehetnek, a távol-keleti kiszolgálás, testületek és speciális szolgáltatások, különböző fokú fogyatékosság, káros munkakörülmények.
Hogyan ismerhetem meg a munkatapasztalatomat?
Fontolja meg, hogyan kell helyesen kiszámolni a szolgáltatás hosszúságát és a szolgáltatás időtartamának részét. A nyugdíj minimális szolgálati időtartama a nők esetében 20 év, a férfiak pedig 25 év. Ha a szolgálati idő kevesebb, akkor a nyugdíj jelentősen csökken. Ezenkívül a nyugdíjra való jogosultságot a biztosítási időtartam határozza meg, amely során a nyugdíjpénztárhoz járó biztosítási járulékokat fizetik. Ezeket a járulékokat rendszerint automatikusan begyűjtik a bérekről, megfelelő nyilvántartásba vétel céljából. Bármelyik személyre kötelező nyugdíjbiztosítás vonatkozik.
Egy külön tétel a szülési szabadság és munkatapasztalat figyelembe vétele. A várandós nő vagy a kiskorú gyermek három éves kor alatt nem engedhető tűzbe, kivéve, ha a vállalkozás vagy szervezet teljes felszámolása esetén kerül sor. A szülési szabadságot a törvény által meghatározott időtartamra kapja, és a szabadság is biztosított
A fentiek mellett a szolgáltatás időtartama magában foglalja:
- amikor szabadságon vagy betegszabadságon tartózkodik;
- munkanélküliként nyilvántartásba vették, javakat kapnak, vagy közmunkákban dolgoznak;
- nem működnek, hanem önként önként fizetik a biztosítási járulékokat a nyugdíjalapnak.