Véleményünk szerint a tudatos vagy véletlen kommunikációs folyamat játssza a manipulátor szerepét. Valószínűleg véletlenül egy olyan beszélgetést kezdeményezhet egy olyan témában, amely őt érdekli, oly módon, hogy a tárgyalópartól hallja, amit akar. A beszélgetés során akár befolyásolhatja az ellenfelét, hogy meghozza a szükséges döntést.
A manipuláció típusai még banális és primitív beszélgetések során is nagyon változatosak lehetnek:
- a szerelem manipulálása;
- a félelem manipulálása;
- az önsajnálat manipulálása;
- a bűntudat érzése;
- a szánalom érzésének manipulálása.
Beszédükben egyesek szándékosan ártanak bizonyos témákban, hogy másokat reagáljanak, ez a manipuláció fő jelensége.
A manipuláció módszerei és módszerei
Az emberek, a fajtái és a módszereik közötti kommunikáció manipulálása mindig közvetlenül attól függ, hogy milyen célt követnek a beszélgetők:
- "Beszéd a beszélgetőpartner" - hajtja végre segítségével szemrehányások, nevetségessé, hogy visszavonja a személy, hogy ideges.
- A "magasabb érdeklődésre" való utalást gyakran a manipulátor használja, aki állandóan a sajátját akarja elérni, és szavaiban a nagyon hiteles és tiszteletre méltó emberek hasonló véleményére utal.
- "Demonstratív sértés" - amikor olyan emberrel beszél, aki már rájött, hogy rossz nézőpontja, de nem hajlandó nyilvánosan elismerni. A nők sokkal gyakrabban használják ezt a manipulációs módszert a kommunikációban, mint a férfiak.
- "Kép támogatás" - a nyugalomhoz és az ellenfél kevésbé éberhez jut. Kívülről hízelgésnek tűnik, így a beszélgetőpartner már érezte az előnyét, ellazul és a manipuláció önkéntelen áldozatává válik.
A manipuláció módszerei és hatásuk hatékonysága attól a személytől függ, aki befolyásolni kívánja Önt. Közeli környezetünkben nagyon gyakran hasonló hatást fejtünk ki döntéseinkre. A legtöbb esetben nagyon könnyű befolyásolni egy személyt. A legegyszerűbb mód az érzelmi szintre való törekvés, mert a manipulációs technikák nem a logikai érvelésen alapulnak, hanem a későbbi érzelmi reakciókra. De ez nem lehet ürügy arra hinni, hogy az üzleti kommunikáció manipulálása lehetetlen.
Hogyan manipulálnak minket a munkáltatók?
A vezetés gyakran befolyásolja az alárendelteket olyan módon, mint az önbizalomra gyakorolt nyomás vagy a munkahely vagy általában a munka elvesztésének félelme. Gondolj arra, hogy hányszor hallott a főnöködről az elbocsátás fenyegetéséről, persze, ez a felháborodást okozta, ennek ellenére kénytelen volt végrehajtani minden parancsát és utasítását. Ez a mód az embereket manipulálni, amelyeket a munkáltatók többnyire használnak.
A személyiségedre gyakorolt ilyen hatások semlegesítése érdekében az alábbi technikákat alkalmazhatja:
- "A fülek által" - ennek a vételnek a fő feladata az ideje, hogy időt nyerjen. Ha úgy érzed, hogy manipulálódsz, akkor vigyázz magadra egy képzeletbeli sürgős telefonra
hívni vagy más módon, váltani a figyelmet, megpróbálni megváltoztatni a beszélgetés témáját, segít egyszerűen elkerülni a manipulációt; - "Nyilvánvalóan kifejtett vélemény" - ha biztos benne a 100% -os jogodban, bátran mondja el álláspontodat, az állításodban feltett kétely hiánya nem fogja a manipulátor számára lehetőséget befolyásolni.
Most már tudod, hogy milyen manipulációs módszereket alkalmaznak a személyeddel kapcsolatban a környezet és a semlegesítés módjai. Gondold végig, hogy mely életszakaszokon alkalmazhatja a szerzett ismereteket, és hasznot hozhat nekik.