Az életben különböző helyzetek vannak a munkaveszteségben. Néhányan udvariasan kérhetnek egy nyilatkozatot, mások találnak jobb helyet, néhányan szívesen dobják a munkát, ami unalmas. De van egy másik lehetőség - elbocsátása a bizalmatlanságért. Ki és hogyan utasíthatja el ezt az okot, ezért elmondjuk a mai anyagunkban.
A bizalmatlanság elbocsátása
Fontos oka van annak, hogy a munkáltató ilyen érdekes módon tegye fel munkavállalóját. Személyi diszkrimináció miatt az ügy megfogalmazása és alakítása nem lesz könnyű. Másrészről, a gondatlan munkavállaló közömbössége és tétlensége miatt arra kényszeríti, hogy a cikk szerint kirúgják. És természetesen az elbocsátott személy nem szereti.
Milyen esetekben van a "hitetlenkedésre elutasított" szöveg? Jogi és egyéb jogi dokumentumok értelmezik a problémát nem túl egyszerű. Minden bizonytalanság körülményei mindkét fél javát megítélhetik. A hitetlenség és az igazság elbocsátása ott. De ez a cikk csak a pénz, áruk és értéktárgyakkal kapcsolatos alkalmazottakra és szakemberekre vonatkozik. Minden más esetben nem illik bele.
A munkaköri leírás és a munkaszerződés meghatározza a munkavállaló feladatát és felelősségét. Vagy van egy dokumentum, ahol (és nem csak) megismerkedhet a feladataikkal. A dokumentumnak tartalmaznia kell egy dokumentumot is: a lopás tényét, az értéktárgyak elvesztését vagy bármely más cselekményt. Más szóval, ez olyan cselekmény, amely bizalmatlanságot és elbocsátást vált ki.
Tegyük fel, hogy rendszergazda vagy. De a dokumentumok nem jelzik, hogy kötelességed dolgozni a pénzzel - nem tudsz pénzt keresni a hiány miatt. De ha a pénz nem áthalad rajtad, és az utasítások azt mondják, hogy te vagy a felelős, felelősségre vonható.
Mi a kockázata a kollektív és vezetői bizalmatlanságnak?
A hitetlenségért való tüzelés a karriered foltja. A megfelelő bejegyzés a munkafüzetben, pletykák az üzleti kommunikáció körében - ez legalább kellemetlen. Ehhez előfordulhat, hogy az új kollégák tudják, miért hagyta el az előző munkát.
Tegyük fel, hogy jó szakember vagy, de a jó hírnevednek köszönhetően nem kap jó munkát. Remek emberek maradjanak. Őszintén és hatékonyan dolgozik.