Talán mindenki egyetért azzal a véleménnyel, hogy az embereket bizonyos indíttatások motiválják, és így semmi sem történik. Próbáljunk együtt felfedezni az alapfogalmakat és a motívumok típusát.
Az emberi motiváció az a hajtóerő, amely fizikai és mentális funkciókat vált ki, valamint arra ösztönzi az embert, hogy aktívvá váljon és elérje a célt. A motívumok típusai két szinten oszthatók meg: a megőrzés és a megvalósítás. Leggyakrabban az emberek csak az első lehetőséget használják, és minden erejük célja a már megteremtett. Ami a megvalósítás motivációját illeti, folyamatos tevékenységre van szükségük ahhoz, hogy megkaphassa, amit akar. Nézzük meg a meglévő motívum típusokat egy fejlettebb változatban.
A motívumok típusai és jellemzőik
- Külső - külső elemek alapján merül fel, például, miután látta a másik személy kívánt dologát, van vágy, hogy pénzt szerezzen, és szerezze meg.
- Belső - felmerül a személyen belül, lehet vágya a helyzet megváltoztatására, saját vállalkozás létrehozására, stb.
- Pozitív - pozitív kijelentésekhez kapcsolódik, például: "Keményen dolgozom, sok pénzt kapok", stb.
- Negatív - olyan tényezőkön alapul, amelyek meggátolják az embereket a hibák elkövetésétől, például "ha túl vagyok, késsel", stb.
- Stabil - a kezdeti igények kielégítésére.
- Unstable - állandó megerősítést igényel.
A pszichológiában az alábbi típusú motívumokat lehet megnevezni: az önmegerősítés motívuma, az azonosítás (a vágy, hogy olyan legyen, mint egy bálvány), a hatóságok, az eljárási (szeretni szeretett tevékenységet), önfejlődés, eredmények, proszociálissá válás (felelősség a társadalomra) .
A motívumok funkciói és típusai arra ösztönzik az embert, hogy cselekszik, alakítsa és irányítsa tevékenységeit a megfelelő irányba, és felügyelje és támogassa az eredmények elérésére irányuló magatartást.
Az ember motívumainak és szükségleteinek típusai azért jöttek létre, hogy helyesen határozhassák meg tevékenységeit és részt vegyenek azokban a folyamatokban, amelyek hasznot húzhatnak neki és a társadalomnak. Az emberi viselkedés az alábbiak alapján alakul ki:
A tevékenység motívumai egyfajta katalizátor, amely az ember aktivitásában és a lelkesedésben lendül. A tevékenységek sikeres fejlesztése érdekében az embernek kompetens módon meg kell teremtenie egy munkamódszert, és meg kell tanulnia magának irányítani. Az önmotiváció egyéb motívumokat eredményez, amelyek egy személy aktivitását is kiváltják.
Ne felejtsük el, hogy a kívánt eredmény elérése érdekében megfelelő motívumot kell felmutatni erre.