A bérnövekedés a karriered fejlődésének egyik mutatója. A bérbeadók többsége nem elégedett a fizetéssel. Évek óta dolgoznak egy munkahelyen, és fizetésük majdnem változatlan marad. Ha ez magáról szól, akkor nem kell megvárnia a hatóságokat, hogy kitalálják a kellemetlenségét. Ebben a cikkben megtudhatja, miért nem emeli meg a fizetését és hogyan kell megfelelően emelni a fizetését.
Kiderült, hogy a menedzsmentnek is van oka, hogy nem emelheti fizetését. Talán a munkáltató egyik trükkje van, aki egyszerűen olcsó munkát keres.
Miért nem emeld fel a fizetését?
- Nem ismeri az értékét. Az interjúban azt mondták neked, hogy méltatlan többet. Ezt az elképzelést támogatja a főnöke, és Ön is azt hitte, hogy egyszerűen nincs jobb munka és fizetés.
- Ezt a munkát akkor találtátok, amikor egy diák voltál és itt maradtál. Most már rendelkezel tapasztalattal és neveléssel, és a munkáltató számára továbbra is "megbízott személy" maradt, akinek nincs szükség a fizetésemelésre.
- Nem említi a fizetésemelés témáját. Előfordul, hogy a főnök annyira elfoglalt, hogy nem követi alárendeltjeinek bérét. Vagy a ti csend is érthető, hogy minden megfelel neked. Szóval néha érdemes arra utalni, hogy több pénzt érdemel. Ez különösen jól megy, jól elvégzett munka után.
- Gyakran különféle okok miatt kérdezed a főnöködet, ezek nagyon komoly okok lehetnek, de ez az érvelés azonban nem kedveskedik Önnek, amikor felkéri a fizetését.
- Előfordul, hogy egy munkáltató számára nyereségesebb a fiatalok továbbképzése és továbbképzése, mint egy olyan szakember, akinek többet kell fizetnie.
- Nem minden fizetésre szánt pénz, eléri az alkalmazottakat. Az úthasználati források egy részét visszavonhatja a bank, a tisztességtelen könyvelő vagy más csalás.
- Azt mondtad, kilépsz. A vállalat veszteséges, hogy emelje a fizetést azon személynek, aki elhatározta, hogy távozik. Ezért az adatokat, amelyekről el akarsz menni, el kell fátylatnia.
- Ön túl pazarló vagy túl gazdaságos. Az első esetben a vezetőség úgy dönt, hogy nem kell nagy pénz, a másodikban -, hogy elég lesz ezek közül.
Hogyan lehet a főnök emelni a fizetését?
- Beszélj a vezetéssel a növekedésről. Motiváljon kérelmet a szakértelmének növelésére vagy a munkaterhelés növelésére.
- Növelje munkája és kötetének minőségét, tegye ismertté a hatóságokat. Túlórázás, a feldolgozás tényeinek rögzítése.
- Mutassa meg a főnöknek a horizont és a szervezet tevékenységeivel kapcsolatos tudás szélességét. Tisztázza, hogy nem fél a felelősségtől, és készen áll további feladatok megoldására.
- Ismerje meg, ismerje meg az újításokat az Ön területén, új új technológiákat. Mutass új ismereteket és tanulási hajlandóságodat.
- Ne félj az új dolgok hibáitól. Forduljon tapasztalt személyzethez.
- Amikor készen áll a bérek emelésére, készítsen jelentést: milyen nyereséget hoz Ön és milyen hasznos szervezetek.
- Van egy radikális módja annak is, hogyan lehet a főnök felemelni a fizetését -, hogy arra utal, hogy egy másik vállalkozásba megy. De először keress egy munkát, ahol tényleg el tudsz menni, nem fog fájni eljutni az interjúhoz, így jobban fogsz érezni magad, hogy nem fogsz észrevétlenül lenni, ráadásul nincs semmi garancia arra, hogy a beszélgetés után nem lőnek le.
Miután biztosította a vezető beleegyezését, győződjön meg róla, hogy a fizetés és a szerződéshez csatolt, a nyilvántartásba vett munkaszerződéshez kapcsolódó megrendelést kiadta, mennyit fizettek meg, vagy a növekedés csak szavakban marad.