Az interjú valószínűleg a munkahely-elhelyezés folyamatának legizgalmasabb része, mert attól függ, hogy van-e munkája. Ezért fontos tudni, hogyan kell megfelelően felkészülni az interjúra. Ha a készítmény nem kap elegendő figyelmet, akkor a megkérdőjelezés valószínűsége sokszor nő.
Mit kell tudni az interjú során?
Tehát meghívást kaptak egy munkáltatónak egy interjúért, hogyan készülhet fel erre?
- Kezdje el készíteni egy állásinterjút egy rövid történettel magáról. A legtöbb interjú (függetlenül attól, hogy az ügyintézője vagy a vonalvezetője végzi-e) megkezdi a felajánlott ajánlatot, hogy megmondja magáról. Ha a jelölt nem áll készen egy ilyen kérdésre, akkor a történet ellentmondásosnak tűnik, a beszéd el van mondva, és a benyomás zsírozott. Gyakran beszélnek magukról, az emberek nagyobb figyelmet fordítanak hobbijukra, mint a szakmai tulajdonságokra. Érdekes a munkáltató, mint potenciális munkavállaló, ezért meg kell említenünk a hobbit áthaladva, és részletesen meg kell fedezned az oktatásodat, a szakmai tapasztalatodat és a készségedet.
- A munkáltatóval való interjú készítéséhez feltétlenül szükség van arra, hogy információt találjon arról a vállalatról, amelyben dolgozni kíván. Természetesen az interjú elején általános tájékoztatást kapnak a cégről, de kívánatos, hogy további ismeretekkel rendelkezzenek. A munkáltató egyéb kérdéseire válaszolva hasznosak lehetnek. A jelöltek gyakran felajánlottak, hogy konkrét helyzetben beszéljenek tevékenységükről anélkül, hogy tisztában lennének a vállalat sajátosságaival, ez problémás lesz.
- Mi mást kell keresnünk, amikor felkészülünk egy állásinterjúra? Saját beszédmódjában - a csendes hang, az elmosódott beszéd és a vágy, hogy okosabbak, mint mások, játszhatnak veled kegyetlen vicc. A statisztikák szerint a jelölteket leggyakrabban éppen ebből az okból tagadják meg, nem pedig a szakmai ismeretek hiánya miatt.
- Hogyan készítsünk elő egy interjú angolul? Elvileg itt vársz, mindegy - egy történet magadról, kellemetlen kérdésekről, talán tesztekről - természetesen angolul. Ezért ne essen pánikba, jól ismered az angol nyelvet, és ne felejtsd el, hogy beszélned kell a múltban szerzett oktatásról és a HR vezetőjének udvarias kérdéséről: "Hogy vagy ma?" Azt kell mondani, hogy minden rendben van és köszönöm a beszélgetőt (jól vagyok, köszönöm).
Mi legyen felkészülve az interjúra?
- Legyen kész "eladni" magát, kérdezze közvetlenül a bérek szintjét, beszéljen az elvárásaidról. Meséljen el sikereiről és eredményeiről, ha pozíciója portfoliót feltételez, ne felejtsd el, beszélgetés közben. És hogy jó benyomást keltsen a munkáltatóra, fordítson figyelmet a ruhákra - a szánalmas megjelenés nem segít a pozíció megszerzésében. Az öltözéknek meg kell felelnie a kívánt pozíciónak - a rendes könyvelő álláspontjának jelöltje nem úgy néz ki, mint a cég pénzügyi igazgatója, hanem farmert és feszített pulóvert is visel. Ha az a fajta "tűvel" elkényeztetett egy figyelmetlen vezetőtől, aki megszórta, akkor ezt egy interjúban meg kell magyaráznia, úgyhogy nem tekinthető tévedésnek.
- Gyakran az interjút kérdezõk megkérdõjelezik a kérdést, hogy a jelölt milyen szokatlan helyzetben fog reagálni. Ezek a kérelmek a hiányosságok feltérképezésére, az előző munkakör elhagyásának okairól, a vállalkozáson belüli vágyakozás alapjául, a 2-3 éves évet látó stb.
Nem rossz, ha felkészülsz egy interjúra a munkáltatóval, ki fogja dolgozni az ilyen kérdésekre adott válaszokat. - Stressz-interjúknak is készen kell állniuk. A vállalatok gyakran alkalmazzák ezt a módszert, feltárva a jelölt stressz-ellenállását, bár nem minden toborzónak van megfelelő ismerete ezen a területen. Ezért néha a stresszinterjúk a menedzser őszinte önzetlenségévé válnak. Ha ez megtörténik veled, akkor tízszer gondolkodj azon, hogy érdemes-e olyan cégnél dolgozni, ahol az ilyen szakképzetlen alkalmazottak felveszik a személyzet felvételét.